OBJECTIFS

PROPOSITIONS

Autonomie en obstétrique et chirurgie « de base »

Participation à l’activité « de base » du service : salle de naissance, urgences gynécologiqes, au même titre que les autres membres de l’équipe médicale à savoir 1 journée ½ par semaine

Consultations « générales » : 1 CPN, 1 CS gynécologie méd/chir

Formation spécialisée en échographie

1 vacation écho dépistage/semaine, assiste à 1 vacation écho DAN/ semaine, réalise 1 vacation écho DAN supervisée

Participation à la permanence des soins

Garde sur place avec astreinte

Lecture critique d’article scientifique

Organisation d’une séance de bibliographie mensuelle. Article présenté par un interne du service. Réunion encadrée par la cheffe de service et les PH référents de la thématique abordée

Staffs d’obstétrique 

·  3 staffs d’obstétrique par semaine : revue de dossiers présentés par les internes et/ou les étudiants du service

·  Réunion de concertation pluridisciplinaire du Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal : en visio conférence avec le CHU de Lille, 1 x / semaine. Préparation des dossiers avec la sage-femme référente de diagnostic anténatal.

· 2 staffs / mois sur les suivis de grossesse avec pathologie maternelle ou fœtale ou contexte psycho social. Présentation dossier par SF, senior ou interne.

Staffs de chirurgie

· 1 staff de chirurgie/semaine. Présentation de dossiers par senior ou interne

· 2 staffs radio-chirurgical / mois

Initiative Hôpital Ami des Bébés

Formation dans le cadre de la labellisation de la maternité

Présentation orale et/ou publication

Encadrement pour une présentation orale et/ou un poster et/ou un article scientifique

Compagnonnage

Désignation d’un médecin senior référent pour le médecin junior avec entretien en début, milieu et fin de stage dans le but de définir avec lui les objectifs de son stage, et d’évaluer ensemble sa progression.

Prévention du burn out

Sensibilisation en début de stage

Débrieffing des situations complexes en équipe et en entretien individuels si nécessaire